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对事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

辅助机关主要在机关内部承担辅助性工作任务，它直接为机关和职能机关服务。具体分为四类，包括综合性辅助机关，例如办公厅或者办公室，负责公文的收发或者传递;专业性辅助机关，例如各单位人事和财务部门，当然，这里需要大家将专业性辅助机关与职能机关相区别;政务性辅助机关，这里指政策调研室，其组成人员均为机关内部人员，不包括*学者等其他非人员;后一个是事务性辅助机关，例如机关事务，其主要负责机关经费、财务、公务用车、国有资产和房地产管理并负责*范围的党和国家同志以及有关服务对象的生活服务管理工作。

事业单位招考培训量化管理考核标准学习
1．上课东张西望、打闹者，每人次扣1分。
2．上课看小说、玩手机、照镜子者，睡觉每人次扣1分。
3．上课乱坐位置者，每人次扣1分。
4．不按时完成作业、抄袭作业者，每人次扣5分；不交作业者扣10分。
5．上课哗众取宠，与老师发生争吵，不听指挥者，每人次扣1—5分。
6．其他违纪酌情扣1—3分。
量化执行标准
低于60分者，取消本次面授资格，劝其回原中心或班级进行学习。